Mujeres Líderes en Energía Solar: Entrevista con Isabel Bazán

La industria energética, incluido el sector fotovoltaico, aún enfrenta importantes brechas de género. En esta entrevista, conversamos con Isabel Bazán, una de nuestras Solar Heroes y activista por las mujeres en energía solar, para conocer más sobre este tema. Descubre cómo Bright está liderando el cambio y cerrando estas brechas en la industria solar. 

Conociendo a Isabel

Ingeniera eléctrica con especialización en sistemas eléctricos de potencia, Isabel Bazán cuenta con 17 años de experiencia en el sector energético y desde 2017 ha destacado en la industria solar. Como una auténtica Solar Hero, Isabel se unió a Bright en 2022 como Manager de Instalaciones Solares Fotovoltaicas y hoy es nuestra Technical Support Lead (Líder de Soporte Técnico).

En sus tiempos libres, Isabel impulsa la inclusión de mujeres en el sector energético, participando como mentora en el programa Mujeres Líderes en STEAM y siendo miembro activa en redes como la Red de Mujeres en Energía Renovable y Eficiencia Energética (REDMEREE), Red Solar y Red Sustentabilidad Medio Ambiente y Sociedad (SUMAS). 

Además, aporta su experiencia como catedrática en el Consejo de Profesionales en Energía Fotovoltaica. Con su liderazgo, Isabel amplifica la voz de las mujeres en energía renovable, promoviendo nuevos talentos femeninos en la industria solar y apoyando una mayor representación en el sector.

Una industria con brechas de género

Al hablar de los desafíos en el sector energético, Isabel no dudó en mencionar temas como la discriminación y las brechas salariales: “Por ser mujer creen que no tienes las capacidades técnicas”, comentó. Sin embargo, también menciona “la otra cara de la moneda”, donde su género le abrió la puerta a casos complejos, lo que le permitió ganar experiencia y demostrar sus habilidades.

En México, la industria energética sigue siendo un espacio predominantemente masculino, con solo entre un 10% y un 20% de mujeres en el sector, según datos de la REDMEREE. Isabel destaca la importancia de la sinergia entre organizaciones civiles, sociedad e industria para impulsar y apoyar a nuevos talentos femeninos. Sin embargo, se muestra optimista: “He visto en los últimos años más mujeres en el sector, y eso me emociona mucho”, señaló.

Bright líder del cambio

Al hablar de su experiencia en Bright y el impacto de la empresa en su vida profesional, Isabel compartió que trabajar aquí “es uno de los retos que más me gusta presumir”' En un espacio donde no se le ha limitado, sino que se le ha impulsado a alcanzar nuevas metas, Isabel ha encontrado en el home office el equilibrio perfecto para compaginar sus otras actividades. "Bright nos impulsa a seguir creciendo”, añadió.

A diferencia de otras compañías, en Bright no se trata de cumplir con cuotas de género, sino de romper paradigmas en el sector energético al valorar el talento de cada colaborador. Con una plantilla compuesta en un 75% por mujeres, Bright se posiciona como un referente en inclusión y talento femenino en la industria fotovoltaica. “Aquí realmente valoran tu talento”, concluyó Isabel, destacando cómo la empresa rompe los techos de cristal de la industria.

Consejos para el futuro

Basándose en su experiencia, Isabel aconseja a los nuevos talentos en el sector energético que desarrollen tanto sus habilidades blandas como sus conocimientos técnicos, ya que ambos son esenciales para el éxito. Además, destaca el valor de ser autodidacta y proactivo en la formación, una herramienta clave para avanzar en una industria tan competitiva como la energética. “Encuentra lo que realmente te gusta” recomienda, resaltando que la especialización es una ventaja importante en el mercado laboral actual.

En conclusión, el ejemplo de liderazgo y activismo de Isabel Bazán nos muestra que la inclusión es posible en el sector energético. Su dedicación inspira a nuestros Solar Heroes a trabajar por un futuro más diverso y equitativo en la industria. ¡Si quieres ser parte de esta #RevoluciónSolar y contribuir al cambio, aplica hoy a nuestras vacantes y únete a Bright!